就业歧视多求职人员如何维权就业歧视求职维权编织套管
就业歧视多,求职人员如何维权?-就业歧视,求职,维权
随着春节气氛的渐渐淡去,用工市场又迎来了一年一度的高峰期。 前不久,深圳一家公司贴出的招聘广告中出现的河南籍已招满的字眼,发生反应了大众的眼球,引发舆论议论纷纷。面对涉嫌变相的地域性就业歧视的指责,该公司解释说,这并非就业歧视,而是因为公司河南人已经太多了。深圳市人力资源和社会保障局也表示,该公司没有明确表示不招河南人,故不能认定为就业歧视。但在民众看来,这番解释苍白无力,因为河南籍已招满与不招河南人从文字表述上看不一样,但产生的实际结果是一样的,即河南人无法参加招聘。 事实上,几年前,国家已明确规定取消乙肝等就业歧视,否则将对招工单位进行处罚。但在实际招聘中,各种各样的就业歧视依然存在,学历、地域、性别甚至身高、相貌都能成为求职者就业路上的拦路虎。少数带歧视的招工要求赤裸裸地出现在招聘广告中,还有更多的就业歧视则是改头换面,藏而不露。 身高是门槛胖瘦成问题 小雅今年夏天就要从莆田一所高校毕业,十分恋家的她希望能在离家较近的地方就业。较近,得知家乡的一家媒体招聘文字记者,小雅很开心。我学了4年新闻,又在省内好几家媒体实习过,看这家报纸登出来的招聘条件,我似乎都很符合。因此,小雅兴冲冲地准备好简历等各项材料,赶着去应聘。 等小雅来到这家媒体的招聘现场一看,傻眼了,这家媒体的招聘条件远不像登出来的那么简单。招聘现场就设在这家媒体的大厅,大厅里摆放着一个量身高的仪器,凡是来应聘的人,必须先量身高,通过后才接收简历。 男生要达到170厘米,女生要达到156厘米。听到工作人员的话,小雅一下子泄了气。我才155厘米,那不是不合格?不过只差1厘米,说不定求求情也能通过。心怀侥幸的小雅排在队伍里。只见前面的求职者一个个先脱鞋站到测量器上面,穿长裤的还被要求把裤脚卷起来,检查有没有偷偷地踮起脚尖。好几个女孩子都是差一两厘米被刷下来了。有个女孩被刷下来后,带着哭腔向负责招聘的工作人员求情,就差那么一点点,让我通过吧。她还是被无情地拒绝了。负责人说,没达到标准都不能报名的。还有个男孩,身高169厘米,也被刷了下来。小雅听前面的人说,这个男孩还在这家媒体实习过很长时间。见此情形,没等到量身高,小雅便悻悻地从队伍里走出来,直接打车回学校了。 回到学校继续找工的小雅越想越气,如果是主持人,因为要上镜头,有身高要求那没话可说。招聘文字记者也有身高要求,这也太令人想不通了。搞得我的同学现在都调侃我,说我选美没选上。 虽然很气愤,小雅却也无可奈何。当时到现场应聘的求职者很多,可是没人敢对身高限制提出异议。小雅说,大家都是私底下发发牢骚,说这样的招聘条件很变态。但是,求职时求职者处于弱势地位,谁敢对招工单位说不? 身高要求还不算较离谱的。小雅说,较近我在微博上看到一家经过认证的境外媒体招聘记者,竟然明确声明不要胖子。真的弄不明白这些用人单位是怎么想的,胖瘦和工作能力有什么直接联系?再说胖瘦如何界定,是不是也全由用人单位说了算? 现在,小雅还在继续找工作。面对这些令人郁闷的就业歧视,我们求职者难道只有被动接受的份儿?我希望用工市场能够有个比较公平公正的就业环境,不要再出现这些带歧视性的条件了。听说,国外对就业中的年龄歧视都可以诉诸法律,不知道我们国家有没有相关规定?
- 最火7日河南亚白刚玉市场行情车灯模具工控拉伸机升降平台叶片泵TRp
- 最好1月25日南昌槽钢角钢工字钢最新价格行情臭氧固体表理线架收录音机义乌TRp
- 最火节能减排卷土重来钢铁市场或维持震荡Pvc套管二通阀蛟河气缸活塞无锡TRp
- 最火冰种翡翠的保养方法层压机高速制袋机控温器砂缸压桩机TRp
- 最好中钢协坚决反对美国对进口钢铁产品征收25USB插头阀门试验台脚踏冲床汽车水封五金产品TRp
- 最好6日广州市场冷镦钢价格行情电瓷绝缘子合作铆钉机酸雾净化塔真空镀膜机TRp
- 最好福建景区售检票闸机通道无现金福州扫码验票衬板工业脚轮莱阳施工工具液压成型机TRp
- 最好2017年08月10日今日金属镧价格采茶机钢焊条可调衰减器润滑设备循环泵TRp
- 最火力拓完成Ravenswood加铝轧制厂出灯塔焊割炬滤波电感塑胶面板张家港TRp
- 最好研磨离心机行星式光饰机的使用方法与效果编带机风筒静电喷枪驱动轮小工具TRp